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    管虎只能咬着牙说道:“好,我完全配你,这总可以了吧。”

    翟永明虽然是女,但却是这几个爽快的,也是对我敌意

    “翟永明,你的意见呢?”我又盯着个业务员的女业务员问道。

    管虎恼了,被得没有立,难道你还要把我赶尽绝吗,负隅顽抗道:“方言,我就不信,你还能开掉我咋的?有本事你让司辞掉我,简直欺太甚。”

    这家伙必须找借口给踢去,他现在心全是怨气,根本不可能好好的,收拾他我只是儆猴而已。让其他都知道,你们就算是串联好,我也可以各个击破。

这么不留训斥过啊。真是倒霉了喝凉都塞牙,他在司的境如今这么糟糕,已经放低姿态躲在角落不敢见了,可还是要被单来训话,真的是的心都有了。

    看着管虎半不说话,我继续问:“你心到底怎么想,给我个态度。如果你不想,可以辞职,我再重新招聘名业务员。我告诉你们,司不养闲,我这也不能吃饭不的闲。谁不好,我就掉谁。”

    “欺太甚?”我冷笑了声,视着管虎说道:“你自己的工作职责都完不成,这就叫欺负你了?你要是这种态度,我今要求力资源部给你调整岗位,重新招聘名业务经理。你清楚,现在是你配我,不是我配你,自己的身份你清楚没有,你还以为你是华南区区经理吗?”

    作为负责,我的确有这个权力,既然属不配,完全可以要求力资源部调整岗位。在部,即便司不好开除雇员,也可以给雇员调整岗位,岗位调整意味着收入调整,雇员再憋屈,也只能忍着。难道雇员还能去劳告状吗?以什么理由呢?没有任何条相关律规定,部岗位不能调整的。就算这个是总经理,给你调整到食堂管理员的岗位他也没脾气,这是企业的权力。雇员可以辞职,这是雇员的权力。
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